2025年1月から障害者雇用で働き始めました。
当初は体力的に不安があったため、勤務時間は10時〜17時の6時間勤務を希望して会社も了承しました。
昨日、上司との面談で「勤務時間はどうしますか？」と質問されました。
私としては「5月から18時までの勤務を考えています」と答えました。
もちろん、主治医に相談しなければいけませんし、上司としても会社（労務）に了承を得なければいけません。
ですので、まだ、確定ではありませんが、勤務時間延長の方向で双方、調整が始まります。
このことを妻に話したら、「まだ、早いんじゃないの？」とクギを刺されました。
確かに、働き始めてからしばらくは体調が安定しないときもありました。
でも、最近は仕事に対する不安感や緊張感も和らぎ、身体への負担は軽減されています。
勤怠も安定しています。
まあ、次の受診日は4月19日なので、主治医に相談するまで、あと1週間ほどあります。
その前に体調を崩せば、勤務時間延長の話は延期としても良いわけで。
とりあえず、就労移行支援事業所にはこの間の経過を報告してみます。
さて、どんな反応があるのでしょうか。
